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    浦東新區民事法律訴訟

    發(fā)布時(shí)間:2024-07-04 11:59:25   來(lái)源:北京邁高志恒達科技有限公司   閱覽次數:83次   

    專(zhuān)利權無(wú)效宣告是指自國家知識產(chǎn)權局公告授予專(zhuān)利權之日起,任何單位或個(gè)人認為該專(zhuān)利權的授予不符合專(zhuān)利法規定的,可以請求專(zhuān)利復審委員會(huì )宣告該專(zhuān)利權無(wú)效的制度。專(zhuān)利權無(wú)效宣告制度的設置,是為了糾正國家知識產(chǎn)權局對不符合專(zhuān)利法規定條件的發(fā)明創(chuàng )造授予專(zhuān)利權的錯誤決定,維護專(zhuān)利權授予的公正性。專(zhuān)利權經(jīng)專(zhuān)利行政部門(mén)授予并公告后,任何單位和個(gè)人認為該專(zhuān)利權不符合《中華人民共和國專(zhuān)利法》及其實(shí)施細則的規定,自公告之日起可以請求專(zhuān)利復審委員會(huì )宣告該公告的專(zhuān)利無(wú)效。專(zhuān)利權的無(wú)效宣告由專(zhuān)利復審委員會(huì )作出并由專(zhuān)利行政部門(mén)登記并公告。勞動(dòng)工傷是指員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到的人身傷害事故。浦東新區民事法律訴訟

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    勞動(dòng)合同糾紛的類(lèi)型:確認勞動(dòng)關(guān)系糾紛;集體勞動(dòng)合同糾紛;勞動(dòng)給付義務(wù)糾紛;社會(huì )保險待遇糾紛;勞動(dòng)者處分權行使糾紛;違約金及賠償金給付糾紛;勞動(dòng)監察爭議?!丁吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議?!丁吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。宿遷建筑工程合同法律訴訟律所哪家好人民法院審理離婚案件,應當進(jìn)行調解;如感情確已破裂,調解無(wú)效,應準予離婚。

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    依照我國《民事訴訟法》和最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,當事人提起的離婚訴訟,原則上由被告住所地人民法院管轄。但在下述情況下,采用特殊的地域管轄:1、被告離開(kāi)住所地超過(guò)一年的,由原告住所地人民法院管轄;雙方離開(kāi)住所地超過(guò)一年的,由被告經(jīng)常居住地人民法院管轄,沒(méi)有經(jīng)常居住地的由原告起訴時(shí)居住地的人民法院管轄。2、被告下落不明或者宣告失蹤的,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄。3、被告被勞動(dòng)教養或者被監禁的,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄。4、非軍人對非文職軍人提起離婚訴訟由原告住所地人民法院管轄;雙方當事人都是軍人的,由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄。5、被告不在中華人民共和國領(lǐng)域內居住的,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄。

    實(shí)施不正當競爭行為的主體是經(jīng)營(yíng)者,即我國《反不正當競爭法》所指的從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者提供服務(wù)(以下所稱(chēng)商品包括服務(wù))的自然人、法人和非法人組織。不正當競爭行為所侵犯的客體是反不正當競爭法保護的,而為不正當競爭行為人所損害和擾亂的市場(chǎng)競爭秩序和社會(huì )關(guān)系。實(shí)施不正當競爭的行為人在客觀(guān)上有實(shí)施不正當競爭行為的事實(shí)。實(shí)施不正當競爭的行為人主觀(guān)上有不遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則,不遵守公認商業(yè)道德的過(guò)錯。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪,而三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織,是犯罪集團。

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    專(zhuān)利等同侵權,也被稱(chēng)為“類(lèi)似商品或服務(wù)”,是指被訴侵權技術(shù)方案有一個(gè)或者一個(gè)以上技術(shù)特征與權利要求中的相應技術(shù)特征從字面上看不相同,但是屬于等同特征,應當認定被訴侵權技術(shù)方案落入專(zhuān)利權保護范圍。被控侵權的商品或服務(wù)在外觀(guān)設計、商標標識、技術(shù)特征等方面與權利人專(zhuān)利的商品或服務(wù)相同或相近似,且該相同或近似已經(jīng)導致相關(guān)公眾認為兩者之間存在特定聯(lián)系。專(zhuān)利權被侵犯后,被侵權方可以請求人民法院判令侵權人停止侵害、賠償損失等。如果被侵權方?jīng)]有得到充分賠償,還可以考慮向法院申請禁令,禁止侵權方繼續實(shí)施侵權行為。同時(shí),被侵權方也可以采取和解的方式解決糾紛。在專(zhuān)利侵權判定程序中,先判定是否構成相同侵權,如果不構成相同侵權,再判定是否構成等同侵權。南京撫養費法律訴訟費用

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    工傷認定的程序:向勞動(dòng)行政部門(mén)申請工傷認定,并提交資料,包括工傷認定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū);勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請之后,對資料進(jìn)行審核;勞動(dòng)行政部門(mén)根據提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認定為工傷的決定。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認定申請表填表說(shuō)明:1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字體工整清楚。2、申請人為用人單位的,在首頁(yè)申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫(xiě)受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě);受傷或死亡的,按初診時(shí)間填寫(xiě)。5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述,應寫(xiě)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),當時(shí)所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫(xiě)明在何單位從事何種有害作業(yè),起止時(shí)間,確診結果。6、申請人提出工傷認定申請時(shí),應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū),或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)。浦東新區民事法律訴訟

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